HR Staff - Human Resource Operations & Administration

PT Trans Mitra Cemerlang · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 - Rp 6.500.000 per bulan

Bergabunglah dengan PT Trans Mitra Cemerlang sebagai HR Staff dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja kami dan kesuksesan organisasi. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada operasi HR secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen talenta hingga administrasi. Di PT Trans Mitra Cemerlang, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif. Kami mencari seseorang yang bersemangat untuk membantu kami mencapai visi ini.

Sebagai HR Staff, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas harian yang mencakup pengelolaan rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan dukungan operasional HR. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional HR yang berpengalaman dan inovatif. Kami menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk pengelolaan lowongan kerja, wawancara, dan proses pengambilan keputusan.
Membantu dalam pengelolaan data kepegawaian menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
Menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat-surat resmi, dan laporan kepegawaian.
Mengelola administrasi kepegawaian termasuk pembuatan dan pengiriman slip gaji, pengelolaan cuti, dan pengelolaan data kehadiran.
Menyediakan dukungan administratif untuk berbagai departemen, termasuk pengelolaan surat-menyurat dan koordinasi acara.
Membantu dalam pengelolaan perizinan dan asuransi kepegawaian.
Mengikuti dan melaporkan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait HR.
Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kelancaran operasional HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau logistik.
Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau Sertifikasi Kompetensi SDM dari BNSP.
Memahami peraturan dan kebijakan terkait HR dan kepegawaian.
Kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analisis data dan pengelolaan informasi kepegawaian.
Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
Bersedia untuk bekerja secara fleksibel dan memiliki semangat kerja tinggi.